主办方不发奖金怎么办(碰到单位领导不给奖金的情况该怎么办)

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文章目录列表：

• 1、碰到单位领导不给奖金的情况该怎么办
• 2、老板口头承诺的奖金不发怎么办
• 3、公司不发奖金可以申请劳动仲裁吗

碰到单位领导不给奖金的情况该怎么办

我们单位领导就是这个样子，本来说好的给我们年底发奖金的最后却一分没有，对于这样的领导，我们几个员工非常的气愤，就去主动和领导讨论这个问题，最后领导还是低头了给我们发了奖金，对于这样的领导，绝对不能惯着。单位不发奖金不违法，奖金不属于必须发放的工资报酬，但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点。

老板口头承诺的奖金不发怎么办

一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。原先工作的地方奖金还没发，如何维权。原先工作的地方奖金还没发的话，首先要跟他们元档位协商解决，然后的话，如果协商不了的话。虽然这也有“认可”的成分在内，但更多的是“交代本职工作”，在上司眼里，项目不分大小，如果项目真的很重要，根本轮不到下属来执行，能够让下属负责或执行的项目，都不是特别重要的项目。

公司不发奖金可以申请劳动仲裁吗

法律分析：公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的。奖金不是国家出。 斯诺克台球运动起源于英国贵族的一种体育活动，通过不断宣传推广，越来越多的人喜欢上了这种运动。斯诺克奖金不是国家出，而是由各赛事的主办方。法律分析：用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。